A Microsoft iniciou uma nova rodada de cortes de empregos, que deve afetar cerca de 9.000 pessoas — cerca de 4% do total de colaboradores da empresa.
Essa é a segunda grande leva de demissões só neste ano. Em maio, a companhia já havia desligado aproximadamente 6.000 funcionários, principalmente nas áreas de produto e engenharia.
Por que isso está acontecendo?
Segundo a empresa, os cortes têm como objetivo:
- Reduzir custos em meio a um mercado cada vez mais competitivo.
- Simplificar processos internos.
- Diminuir camadas de gestão, ou seja, reduzir cargos de liderança para agilizar decisões.
“Estamos fazendo mudanças organizacionais para posicionar melhor a empresa e nossas equipes para o sucesso em um mercado dinâmico”, disse um porta-voz da Microsoft.
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Quem será mais afetado?
As demissões não se concentram em uma única área, mas atingem:
- Equipes de vendas e marketing — que somavam cerca de 45 mil pessoas.
- Divisões como a Xbox.
- Funcionários em diferentes regiões e níveis de senioridade.
Cenário geral
- A Microsoft terminou junho de 2024 com cerca de 228 mil funcionários.
- A empresa costuma reorganizar times e funções próximo ao encerramento de seu ano fiscal, que termina em junho.
- Os cortes refletem um movimento que tem sido visto também em outras gigantes de tecnologia, como Amazon, Google e Meta, que buscam ganhar eficiência e reduzir custos após o grande crescimento de contratações nos últimos anos.
Resumo em uma frase:
A Microsoft está cortando cerca de 9.000 empregos para simplificar sua estrutura, cortar custos e se adaptar a um mercado em rápida mudança.
Fonte: Infomoney
